句容市“金燕”专业技术和技能人才奖补实施细则

时间：2022-12-17 来源：汇建教育

一、申报对象

2022年1月1日起，我市企业新引进的正高级、高级、35周岁以下中级职称专业技术人才；高级技师（一级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、35周岁以下高级工（三级职业技能等级）。

二、申报条件

1.与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳城镇企业职工基本养老保险，且实际在企业履行劳动合同6个月以上；

2.引进的人才来句前2年内在本市无社保缴费记录。

三、奖补标准

1.中级、副高级、正高级职称专业技术人才分别给予个人3000元、5000元、8000元一次性奖补；

2.高级工（三级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、高级技师（一级职业技能等级）高技能人才分别给予个人2000元、3000元、5000元一次性奖补。

四、申报及发放程序

1.申报。由人才所在企业统一申报。企业于每季度首月向人才服务专窗（市政务服务中心3号楼二楼），申报上季度人才引进奖补，提供身份证、社保卡、劳动合同、资格证明材料（职称证书、职业资格证书、技能等级证书）等。申报时，人才的养老保险须在申报企业处于缴纳状态。

2.审核。由市人力资源社会保障部门负责受理、审核。

3.公示。由市人力资源社会保障部门负责社会公示，公示期不少于5个工作日。

4.发放。公示无异议的，由市人力资源社会保障部门向市财政部门申请资金，并发放至人才个人社会保障卡。

五、其他事项

1.上述补贴所需资金由市人才专项资金承担。

2.申报单位应当具备良好的诚信状况，申报时被列入“失信惩戒”对象或“黑名单”，以及欠缴社会保险费的，不可为其职工申报补贴；出现上述情形的，已申报、审核通过的补贴应停止继续发放。

3.对弄虚作假套取骗取补贴的个人，责令退还已发放的全部补贴。对弄虚作假套取骗取补贴的单位，一经查实，按有关规定追究责任。

4.市人力资源社会保障部门、市财政部门对补贴申报、发放情况开展随机抽检。

5.引进的人才同时具备专业技术职称和技能等级的，奖补标准按照就高原则只享受一次。

6.本细则自 2022年1月1日起实施，结束日期对照《中共句容市委 句容市人民政府 印发<关于推进G312以及紫东相邻区产业创新走廊“福地句才”工程的实施意见>的通知》(句委发〔2021〕30号)执行。该细则由市人社局、市财政局负责解释。